2021年10月8日，宁波市北仑区人力资源和社会保障局发布《关于2021年度北仑区十佳青年专业技术人才、十佳青年“大港工匠”、十佳外来务工人员“就业之星”、十佳重才爱才单位、十佳人力资源服务机构评选结果的公示》，其中，宁波旭升汽车技术股份有限公司等十家企业获得北仑区“十佳重才爱才单位”荣誉称号。

旭升股份始终秉承着以人为本的理念，将人力资源视为第一资源，将人才战略视为第一战略，坚持“外部人才引进”和“内部人才培养”相结合，不断增强组织活力，持续提升组织能力，塑造专业化、职业化的人才队伍，为公司的快速发展和持续增长提供资源保障。

公司依托省级企业技术中心、博士后工作站，广泛与高等院校、科研机构交流、合作、已与中国兵器科学研究院宁波分院、旭升日本海外研发机构、中国科学研究院宁波材料所等高校科研院所建立了深度的合作关系，共同承担省市区科技技术攻关专项项目。

在人才培养方面，公司一直依托于“246”人才培养计划，为员工开辟专业技术与管理发展的双通道，结合组织发展需求及员工个人发展意愿，帮助员工找到最佳的成长路径并提供相匹配的培训，为人才快速成长提供良好的“土壤”。

目前，旭升股份已完成新能源汽车铝合金高压压铸、高压锻造、型材挤压三大加工工艺集成产业部署，公司在新材料开发、模具设计制造、生产工艺优化、设备自动化改造、实验检测等技术工艺上积累了一定的经验，依靠旭升股份创新平台，已完成引进培养SQ人才计划入选者一名。

旭升股份致力于将“旭升温度”打造成一张名片，公司将每一位员工视为自己的家人，为员工提供免费的工作餐、宿舍、班车、篮球场、健身房、阅览室及多项节假日福利，并建立丰富的社团组织和沟通渠道，创造简单、平等的沟通氛围，让员工在公司快乐工作、快乐生活。

此次荣获北仑区“十佳重才爱才单位”，得益于公司对人才的重视，也是对公司人力资源工作的充分肯定和认可。旭升股份全体员工将怀着“成为全球汽车新能源轻量化领域的领跑者”的美好愿景，肩负“成就员工，让更多的人过上美好生活”的企业使命，不断进取，再创佳绩。